Autor del tema
#0
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilerin yıllık izin haklarını ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Karara göre, yıllık izin dönemine denk gelen hafta tatili günleri yıllık izin süresinden düşülemeyecek. İncelenen davada işveren, işçinin 28 gün izin kullandığını savunsa da Yargıtay, izin süresine denk gelen 4 hafta tatilinin yıllık izinden sayılamayacağına hükmetti. Böylece işçinin 4 günlük kullanılmamış izin alacağı bulunduğu kabul edildi.
Okumaya devam et...
Okumaya devam et...